Beginnen Sie das Gespräch mit Ihrem Team und ergreifen Sie die Initiative, um ein Teil unseres Erfolgs zu sein. Verwenden Sie die getAbstract-Zusammenfassung 'Die Geschwindigkeit des Vertrauens', um anzufangen
Schritt 2
Planen Sie ein Team-Meeting, um die Fragen zu besprechen.
Schritt 3
Führen Sie eine Diskussion mit Ihrem Team oder reflektieren Sie über die Fragen.
Fragen zur Diskussion:
Reflektieren Sie darüber, wie Ihre Führungskräfte Vertrauen in Ihren Teams fördern. Sind die aktuellen Methoden effektiv?
Wie wenden Sie die vier Grundlagen der Glaubwürdigkeit an, um das Selbstvertrauen aufzubauen?
Welche Strategien sollten Sie anwenden, um die dreizehn Verhaltensweisen des Beziehungsaufbaus mit Ihren Teams umzusetzen?
“People want to be trusted. They respond to trust. They thrive on trust."
Stephen M.R. Covey and Rebecca R. Merrill Autoren – The Speed of Trust
