Starten Sie das Gespräch mit Ihrem Team und ergreifen Sie die Initiative, um ein Teil unseres Erfolgs zu sein. Nutzen Sie dazu das getAbstract-Buch "Der selbstbewusste Führungskraft" als Ausgangspunkt.
Schritt 2
Planen Sie ein Team-Meeting, um die Fragen zu besprechen.
Schritt 3
Führen Sie eine Diskussion mit Ihrem Team oder reflektieren Sie über die Fragen.
Diskussionsfragen:
Was ist Selbstreflexion und warum ist es eine wichtige Führungskompetenz?
Wie kann man die Selbstreflexion erhöhen? Welche praktischen Schritte gibt es dafür?
Wie können wir uns gegenseitig dabei unterstützen, mehr Selbstreflexion zu entwickeln?
Was bedeutet "aus Fehlern lernen" praktisch gesehen?
Welche Rolle spielt Empathie beim effektiven Führen?
Mitnehmen:
Der Führungsexperte John C. Maxwell lehrt Führungskräfte, wie sie Selbstreflexion zur eigenen Erfüllung und zum Nutzen ihrer Teams und Organisationen entwickeln können.
“No leader can be too self-aware. The better you know and manage yourself, the better you will be able to lead and serve your team.”
