Überwinde Überlastung, besiege den Stress und halte Erfolg in der neuen Arbeitswelt aufrecht
Schritt 1
Starten Sie das Gespräch mit Ihrem Team und ergreifen Sie die Initiative, um ein Teil unseres Erfolgs zu sein. Verwenden Sie getAbstracts 'Der Burnout-Fix', um zu beginnen.
Schritt 2
Planen Sie ein Team-Meeting, um die Fragen zu besprechen.
Schritt 3
Führen Sie eine Diskussion mit Ihrem Team oder reflektieren Sie über die Fragen.
Fragen zur Diskussion:
Wie würdest du Burnout definieren?
Der Autor diskutiert eine Reihe von Werkzeugen, um Resilienz zu fördern. Welche davon sprechen dich am meisten an?
Hast du Ideen, wie du die 'drei S' in deinem Alltag umsetzen könntest?
Soziales Wohlbefinden stärkt die Widerstandsfähigkeit gegen Burnout. Hast du Ideen, wie man das Gefühl der sozialen Zugehörigkeit in deinem Unternehmen erhöhen könnte?
Was sind konkrete Möglichkeiten, wie Teamleiter Eigenverantwortung, Wohlwollen und Gemeinschaft fördern können?
Mitnehmen:
Burnout bleibt ein weitgehend missverstandener Zustand, der Menschen daran hindert, die frühen Warnzeichen zu erkennen. Die Psychologin Jacinta M. Jiménez bietet Werkzeuge an, um Burnout zu stoppen, bevor er beginnt.
“How can my organization improve our employee experience to uncover and implement a fixed set of practices that bolster individual, team and organizational resilience?”
