Mitnehmen:
Man muss in der Lage sein, sich neuen Situationen anzupassen und sich entsprechend zu verändern. Mit anderen Worten, die Fähigkeit zu lernen. Agile Personen können schnell ihre Richtung ändern, wenn nötig. Sie können auch schnell von ihren Fehlern lernen. Wie ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter zum Lernen? Es beginnt mit dem Verständnis der Rolle von Managern (und Führungskräften) bei der Schaffung einer Kultur, die Lernagilität fördert.
