MIAB - The Adaptation Advantage

Diskussionsfragen:

Wie beeinflussen technologische Erweiterung, Automatisierung und Aufspaltung Ihre Arbeit?
Fällt es Ihnen leicht, Ihre Identität von Ihrer Berufsbezeichnung zu entkoppeln?
Wie müssten sich die Kultur und Kapazität Ihrer Organisation ändern, um besser auf den sich rasch verändernden Arbeitsplatz reagieren zu können?
Was würden Sie an den Einstellungspraktiken Ihrer Organisation ändern, um Talente anzuziehen, die sich in anpassungsfähigen Teams bewähren können?
Sind Sie aufgeregt oder ängstlich in Bezug auf die Zukunft der Arbeit?

Mitnehmen:

Die Technologie transformiert die Arbeitswelt schneller als je zuvor. An dieser aktuellen Weggabelung stehen Sie vor einer Wahl: sich festzufahren oder eine neue Denkweise anzunehmen. In der Lesempfehlung dieses Monats erklären Heather McGowan und Chris Shipley, wie Sie angesichts der technischen, geschäftlichen und kulturellen Veränderungen am Arbeitsplatz an die Spitze gelangen können, indem Sie Ihre Identität von Ihrer Berufsbezeichnung lösen und sie mit Ihrem Sinn für Zweck verbinden.

The Adaptation Advantage

Heather McGowan, Chris Shipley and Thomas Friedman

Loslassen, schnell lernen und im Zukunft der Arbeit gedeihen

Schritt 1

Schritt 2

Schritt 3

Diskussionsfragen:

Mitnehmen:

“Work is deeply engrained in our
psyche. It drives our sense of
value, purpose, and identity. If
work shifts, we shift.”

Anleitung: Wie man sich auf Jobs vorbereitet, die noch nicht existieren

Kanal: Zukunft der Arbeit

The Adaptation Advantage

Heather McGowan, Chris Shipley and Thomas Friedman

Loslassen, schnell lernen und im Zukunft der Arbeit gedeihen

Schritt 1

Schritt 2

Schritt 3

Diskussionsfragen:

Mitnehmen:

“Work is deeply engrained in ourpsyche. It drives our sense ofvalue, purpose, and identity. Ifwork shifts, we shift.”

Anleitung: Wie man sich auf Jobs vorbereitet, die noch nicht existieren

Kanal: Zukunft der Arbeit

“Work is deeply engrained in our
psyche. It drives our sense of
value, purpose, and identity. If
work shifts, we shift.”