Wie man am Arbeitsplatz, wo auch immer man ist, erfolgreich ist
Schritt 1
Starten Sie das Gespräch mit Ihrem Team und ergreifen Sie die Initiative, um ein Teil unseres Erfolgs zu sein. Verwenden Sie das getAbstract "Remote, Inc." um anzufangen.
Schritt 2
Planen Sie ein Team-Meeting, um die Fragen zu besprechen.
Schritt 3
Führen Sie eine Diskussion mit Ihrem Team oder reflektieren Sie über die Fragen.
Fragen zur Diskussion:
Welche Aspekte der traditionellen Mitarbeitermentalität könnten Sie möglicherweise zurückhalten, wenn Sie zu einer "Business-of-One"-Mentalität übergehen?
Was halten Sie für den herausforderndsten Aspekt bzw. die herausforderndsten Aspekte beim Arbeiten von zu Hause aus?
Wie können Sie die positiven Aspekte des Arbeitens von zu Hause aus maximieren und gleichzeitig die Nachteile minimieren?
Wie kann man sicherstellen, dass der Vorgesetzte und die Kollegen die gute Arbeit erkennen, wenn sie einen nicht täglich sehen?
Welche effektiven Online-Kommunikationsprinzipien könnte Ihr Team annehmen wollen?
Mitnehmen:
Erfolgreiches Arbeiten im Homeoffice beginnt mit einer neuen Denkweise! Robert Pozen und Alexandra Samuel schlagen Wege vor, um Ihre Büroarbeitsgewohnheiten in Fähigkeiten für die Fernarbeit umzugestalten und damit Ihre berufliche Leistungsfähigkeit zu steigern.
“Whether you’re early in your career with a large organization, managing a small team or a self-employed freelancer, you should try to adopt the mind-set and habits of a small business owner.”
Robert C. Pozen and Alexandra Samuel Autoren – Remote, Inc.
