Ein revolutionärer Ansatz für deine hartnäckigsten Probleme bei der Arbeit und im Leben
SCHRITT 1
Beginnen Sie das Gespräch mit Ihrem Team und ergreifen Sie die Initiative, um Teil unseres Erfolgs zu sein. Verwenden Sie das getAbstract Buch "Fragen sind die Antwort", um zu beginnen.
SCHRITT 2
Planen Sie ein Team-Meeting, um die Fragen zu besprechen.
SCHRITT 3
Führen Sie eine Diskussion mit Ihrem Team oder reflektieren Sie über die Fragen.
Diskussionsfragen:
Was ist der Unterschied zwischen konvergenten und divergenten Fragen? Geben Sie jeweils ein Beispiel.
Was sind Ihre "Schlüsselfragen"? Teilen Sie sie mit der Gruppe.
Wichtige Erkenntnis:
Die besten Fragen sind katalytisch. Sie sprengen Barrieren wie falsche Annahmen und entfachen produktives Denken.
“Questions are places in your mind where answers fit. If you haven’t asked the question, the answer, has nowhere to go.” (Disruption Expert Clayton Christensen)
