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K. Anders Ericsson und Robert Pool

Die neue Wissenschaft vom bewussten Lernen

Schritt 1

Starte das Gespräch mit deinem Team und ergreife die Initiative, um ein Teil unseres Erfolgs zu sein. Nutze die getAbstract-Zusammenfassung von 'Top', um anzufangen.

Schritt 2

Planen Sie ein Team-Meeting, um die Fragen zu besprechen.

Schritt 3

Führen Sie eine Diskussion mit Ihrem Team oder reflektieren Sie über die Fragen.

Diskussionsfragen:

Hast du ein Beispiel aus deinem eigenen Leben, das die These des Buches unterstützt?
An welcher Fähigkeit möchtest du persönlich besser werden?
Nachdem du die Zusammenfassung gelesen hast, wie würdest du die Art und Weise ändern, wie du die Fähigkeit bisher geübt hast?
Was beinhaltet 'gezieltes Üben'?
Was sind einige der Möglichkeiten, wie du langfristig die Motivation aufrechterhalten kannst?

Mitnehmen:

Setzen erbliche Eigenschaften oder harte Arbeit die Hochleister auseinander? Psychologe Anders Ericsson und Co-Autor Robert Pool erklären, dass allein das Investieren von Zeit und harte Arbeit an einer Fertigkeit nicht automatisch deine Leistung verbessern wird. Höchstleistung geht nicht nur um das Üben, sondern um das "richtige Üben"

„Wenn Ihre Gedanken abschweifen oder Sie entspannt sind und sich gut amüsieren, werden Sie vermutlich keine Fortschritte erzielen.“

Robert Pool and Anders Ericsson
Autoren – Peak

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