Verlangsamen Sie, denken Sie kreativ und treffen Sie bessere Entscheidungen.
Schritt 1
Starten Sie das Gespräch mit Ihrem Team und ergreifen Sie die Initiative, um ein Teil unseres Erfolgs zu sein. Nutzen Sie 'Open to Think' von getAbstract, um anzufangen.
Schritt 2
Planen Sie ein Team-Meeting, um die Fragen zu besprechen.
Schritt 3
Führen Sie eine Diskussion mit Ihrem Team oder reflektieren Sie über die Fragen.
Fragen zur Diskussion:
Was bedeutet es für dich, ein offener Denker zu sein?
Wie gehst du normalerweise bei persönlichen und beruflichen Entscheidungen vor?
Welche Möglichkeiten gibt es, um Zeit für Reflexion und Träume in deinen Alltag zu integrieren?
Auf welche Weise kannst du die Teamarbeit verbessern, um offenes Denken zu fördern?
Was ist dein wichtigstes Ergebnis aus der Zusammenfassung des Buches?
“Better thinking is hard, not easy. Better thinking takes time, not haste. There is no shortcut.”
