Wie die besten Unternehmen der Welt vollständige Führungskräfte entwickeln
Schritt 1
Beginnen Sie das Gespräch mit Ihrem Team und ergreifen Sie die Initiative, um Teil unseres Erfolgs zu sein. Nutzen Sie die getAbstract-Zusammenfassung "Kopf, Herz & Mut", um zu starten.
Schritt 2
Planen Sie ein Team-Meeting, um die Fragen zu besprechen.
Schritt 3
Führen Sie eine Diskussion mit Ihrem Team oder reflektieren Sie über die Fragen.
Diskussionsfragen:
Welche Mischung aus Emotionen, Verstand und Entschlossenheit haben wir derzeit? Ist es die richtige Mischung für zukünftiges Wachstum und Nachhaltigkeit?
Was sind unsere unsichtbaren Wettbewerbsvorteile?
Was sind unsere 'internen kulturellen Einschränkungen'? Wie überwinden wir die identifizierten Einschränkungen?
Wie entwickeln wir zukünftige Führungskräfte mit Verstand, Herz und Mut?
Identifizieren wir, wer führen möchte? Was machen wir mit jemandem, der Führungspotenzial hat?
“Global companies need leaders and managers who thrive on change, and whose actions reflect the highest level of integrity.”
David L. Dotlich, Peter C. Cairo and Stephen Rhinesmith Autoren – Head, Heart & Guts
