Die selbsttragende Kraft lebenslangen Lernens nutzen
Schritt 1
Starten Sie das Gespräch mit Ihrem Team und ergreifen Sie die Initiative, um Teil unseres Erfolgs zu sein. Nutzen Sie die getAbstract-Zusammenfassung von 'Hardwired to Learn', um loszulegen.
Schritt 2
Planen Sie ein Team-Meeting, um die Fragen zu besprechen.
Schritt 3
Führen Sie eine Diskussion mit Ihrem Team oder reflektieren Sie über die Fragen.
Diskussionsfragen:
Wann hast du das letzte Mal eine neue Fähigkeit gelernt oder dich in ein neues Thema vertieft? War der Lernprozess unterhaltsam?
Glaubst du an einige der Lernmythen, die Hart diskutiert? Wenn ja, an welche?
Kannst du einige bewährte Methoden nennen, um lebenslanges Lernen in einen vollen Zeitplan zu integrieren?
Was möchtest du gerne lernen, hast aber bisher nicht den Mut gefunden, anzufangen?
Mitnehmen:
Die Lernexpertin Teri Hart erklärt, dass der Schlüssel zu erfolgreichem lebenslangen Lernen mehr als alles andere von einer Sache abhängt: der richtigen Einstellung.
“When I reflect on all the things that hold us back from our potential to learn, I notice that they all have one thing in common: our mind-set.”
