Starten Sie das Gespräch mit Ihrem Team und ergreifen Sie die Initiative, um Teil unseres Erfolgs zu sein. Verwenden Sie die getAbstract-Zusammenfassung von 'Eat that Frog!', um zu beginnen.
Schritt 2
Planen Sie ein Team-Meeting, um die Fragen zu besprechen.
Schritt 3
Führen Sie eine Diskussion mit Ihrem Team oder reflektieren Sie über die Fragen.
Diskussionsfragen:
Erklären Sie den Titel dieser Zusammenfassung.
Was denken Sie, war der Zweck des Autors?
Wie können wir die in dieser Zusammenfassung geteilten Konzepte anwenden?
Hat diese Zusammenfassung bei dir eine neue Perspektive erzeugt?
Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Handlung, erkläre.
Wie können wir unseren Teams dabei helfen, effektiver zu sein und ihre Zeit besser zu managen?
Mitnehmen:
Die beste Regel für Erfolg ist, auf Papier zu denken. Schreiben Sie Ihre Ziele auf. Jede Nacht erstellen Sie eine Liste von dem, was Sie am nächsten Tag erreichen wollen. Haben Sie eine Hauptliste, eine monatliche Liste, eine wöchentliche Liste und eine tägliche Liste. Identifizieren Sie die eine Fähigkeit, deren Entwicklung den größten Einfluss auf Ihren beruflichen Erfolg hätte.
„Sie können mehr Kontrolle über Ihre Aufgaben und Aktivitäten nur erlangen, indem Sie mit gewissen Dingen aufhören und anfangen, mehr Zeit für die wenigen Dinge aufzuwenden, die einen Unterschied in Ihrem Leben bewirken.“
