10 Leadership Virtues for Disruptive Times

Tom Ziglar

Das Coaching Ihres Teams durch enorme Veränderungen und Herausforderungen

Schritt 1

Beginnen Sie das Gespräch mit Ihrem Team und ergreifen Sie die Initiative, um Teil unseres Erfolgs zu sein. Verwenden Sie getAbstracts '10 Führungstugenden für disruptive Zeiten', um den Einstieg zu finden.

Schritt 2

Planen Sie ein Team-Meeting, um die Fragen zu besprechen.

Schritt 3

Führen Sie eine Diskussion mit Ihrem Team oder reflektieren Sie über die Fragen.

Fragen zur Diskussion:

Auf welche Weise hat die Pandemie die Erwartungen an Führung verändert? Was ist laut dem Autor ein 'Coach-Leader'?
Wenn Sie nur eines wählen könnten, welches der zehn Führungstugenden halten Sie für die wichtigste? Warum?
Wie könnten wir eine '30-Tage Freundlichkeits-Challenge' in Ihrem Unternehmen umsetzen?
Warum ist es in disruptiven Zeiten so wichtig geworden, Demut zu praktizieren, um effektiv zu führen?
Was ist letztendlich der Zweck von Führung?

Mitnehmen:

Der Motivationstrainer und Executive Coach Tom Ziglar skizziert 10 einfache, aber kraftvolle Tugenden, um Ihr Team durch Unsicherheit und Veränderung zu coachen. Jeder, der in unvorhersehbaren Zeiten gedeihen und coachen möchte, findet eine Fülle nützlicher Einblicke.

“Instead of asking 'How do we lead during a time of crisis? Let’s start with a different question: What is the purpose of leadership?”

Tom Ziglar
Autor – 10 Leadership Virtues for Disruptive Times

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